Starta ett eget företag

Har man en utbildning i grunden, har en stor vilja till att göra sin egen grej och en bra idé att satsa på, kan det mest lockande alternativet vara att strunta i arbetsplatsannonserna och istället satsa på att starta eget företag. När man väl har startat igång processen, är det inte så mycket mer än sin egen arbetsinsats som behövs. Samt eventuellt någon lokal att vara i. Söker man efter kontor i Göteborg kan man bland annat leta efter Wallenstams lokaler i Göteborg. Wallenstam har lokaler för både privatpersoner och företag. Annan hjälp kan man bland annat få av Arbetsförmedlingen som håller en del kurser kring att starta eget företag. Men om man känner att ett eget företag inte skulle vara en passande lösning för tillfället?

Personliga nätverk och kontakter

Personliga kontakter är i de flesta fall men mycket attraktiv väg till det rätta jobbet. De flesta av oss har dessutom fler möjliga kontakter än vad vi ofta tror. Låt därför alla dina vänner och bekanta få reda på att du letar efter ett jobb för tillfället. Kanske kan de höra sig omkring bland sina vänner i sin tur.

Visar det sig att det personliga nätverket inte ger så mycket är en bra väg att själv göra upp en lista där man skulle vilja jobba, för att i sin tur själv kontakta företagen. Kanske har de precis haft tankar på att anställa nya medarbetare.

Ska man flytta till Göteborg för att arbeta eller studera och vill köpa en lägenhet kan det vara bra att börja med att kontakta en fastighetsmäklare Göteborg för att se hur det ser ut med bostäder i din prisklass i de områden du är intresserad av att bo i.

Populära bostadsområden i Göteborg är till exempel

•    Innerstaden
•    Linnéstaden
•    Majorna
•    Hisingen
•    Bergsjön

Var man vill bo beror kanske först och främst på var i staden man ska arbeta, hur ens familjesituation ser ut och vad man har för fritidsintressen. I Göteborg har man dock nära till vatten och vacker natur i princip var man än befinner sig. Prata med en kunnig mäklare för att få tips och råd utefter dina personliga preferenser och önskemål.

Arbetsrätten har en tid varit utsatt för en attack från höger. Det är åtminstone vad socialdemokraterna skulle säga. Moderaterna skulle inte använda samma ord, men även de hävdar just nu den svenska modellen gentemot de partier, främst folkpartiet och centern, som vill se förändringar. Moderaterna har lyckats stå emot sina betydligt mindre allianskollegor, kanske tack vare sin storlek.

Centern vs. moderaterna

Att det funnits meningsskiljaktigheter rörande arbetsrätten i Sverige har nämligen stått klart länge. Redan 2009 presenterade centerpartiet följande förslag för Svenska Dagbladet:

Bland annat ska det inte behövas någon saklig grund för uppsägning under de första två åren av en fast anställning, provanställningar ska förlängas från sex till tolv månader och möjligheten att undanta två personer från turordningsreglerna ska gälla alla företag, inte bara dem med max tio anställda.

Den som presenterade förslaget för SvD var Torbjörn Egerhag, som sade att moderaternas ovilja berodde på okunskap om företagarnas villkor. Tre år och ett riksdagsval senare har dock inte särskilt mycket hänt på området. Egerhag pratade om viljan att komma överens inom alliansregeringen, men de som fick kompromissa till slut var alltså inte moderaterna. Centern kämpar dessutom för sin överlevnad just nu, då man enligt opinionsundersökningarna kanske inte kommer att klara fyraprocentspärren. Arbetsrätten är då inte den viktigaste frågan.

Affärsidén

Det krävs dock att du har en bra affärsidé, vilket inte innebär att den behöver vara revolutionerande. Alla kan inte uppfinna hjulet på nytt, men det går att tjäna pengar på att sälja bra hjul, snygga hjul eller bra hjul till ett bra pris.

Tre saker har varit avgörande för mig för att våga satsa på min affärsidé.
Att den ligger rätt i tiden, att den är ekonomisk hållbar och att jag älskar den. Tror att alla dessa tre går hand i hand. Det räcker inte bara med att vara intresserad av den. En tydlig affärsplan har också hjälpt mig i traven att uppnå mina delmål,

säger Hanan Karrouk till Startaeget.se. Hon gick från ett jobb på en statlig myndighet till att driva en egen webbshop som säljer skönhetsprodukter på nätet. Hon säger till sajten att hon misslyckades några gånger innan hon hittade sitt koncept, men som tur är kan man på internet misslyckas utan att bli ruinerad, vilket gör att man kan lära sig av varje misstag och till slut hitta en fungerande strategi. Ett företag på internet kan dessutom drivas varifrån som helst.

Med tanke på att olyckor sker lika lätt på en arbetsplats som i hemmet finns det en anledning att handla förutseende även på arbetsplatsen. Vad finns det då för saker som man kan göra? En stor del av svaret på frågan beror på vilken typ av arbetsplats det är man jobbar på.  En byggarbetsplats har betydligt fler farliga arbetsuppgifter mot dem som sker på ett genomsnittligt kontor, vilket även leder till att de olika arbetsplatserna behöver olika grader av skyddsutrustning. Men vad finns det för grundläggande saker som man kommer att behöva införskaffa för att få en säker arbetsplats?

• Vilka rutiner som gäller om exempelvis en brand skulle starta i byggnaden, är något som alla anställda bör ha hört minst en gång. Ett sätt är att någon gång per år ha en brandövning som om en olycka skulle ha inträffat, så att man har koll på saker som samlingsplatser och utrymningsvägar.
• Pulversläckare till företag finns att köpa och är precis som brandvarnare en av de mest grundläggande sakerna när det gäller säkerheten.
• Ett bra sätt att hålla koll på att brandvarnare och brandsläckare fungerar är att utse en person på arbetsplatsen som utöver sina ordinarie arbetsuppgifter är ansvarig för den förebyggande säkerheten på arbetsplatsen.

Praktiska lösningar

Alla som någon gång har arbetat i någon typ av projekt vet att det ibland kan kännas rörigt på gränsen till kaotiskt. Ju fler man är i projektet ju större är risken för att något går fel eller att kaos och osämja uppstår mellan de som medverkar i projektet. Att ta hjälp av datorbaserad projekthantering är något som har blivit allt mer populärt. Med ett sådant system kan alla medverkande lägga in information, få en översiktlig koll på deadlines och dokument etcetera. Ett sådant system gör att man lätt kan se hur man ligger till i projektet samtidigt som risken för kaos minskar avsevärt. En liknande hjälp får man med ett ärendehanteringssystem som kontrollerar och håller koll på företagets alla ärenden.

Fysisk hälsa och ohälsa

När man arbetar på kontor av olika slag sitter man ofta still under långa perioder eller nästan hela dagar och vikten av att sitta på ett sätt som är bra för kroppen, speciellt ryggen och nacken, är då A och O för att behålla ett fysiskt välmående. Att sitta rak i ryggen med rätt höjd på stol och skrivbord, rätt avstånd till datorskärmen etcetera är saker som kan vara avgörande för din framtida fysik. För ganska många år sedan nu kom uttrycket musarm vilket syftar på en nedsatt styrka samt ökad smärta i arm och handled. I och med att det här blev ett allt vanligare problem blev det i samma veva mer uppmärksammat med ergonomi och allt fler arbetsplatser satsade på ergonomiska förhållanden för sina anställda. Idag ser man ergonomiskt anpassade arbetsplatser på var och vartannat företag.

När samhället förändras så får människor en annan uppfattning om vad ledarskap innebär. Alla som studerar ledarskapsfrågor bör studera vad medarbetare har för uppfattningar om vad som är bra ledarskap. Detta görs dock ganska sällan. Det finns en risk att manangementlitteraturen annars anammar ett top down-perspektiv, när den borde handla lika mycket om vad som kommer nerifrån i verksamheten, inte minst i form av input.

Är du en ledare?

Att ledarskapet förändras betyder att ledare kan finnas lite varstans, kanske där man minst anar det. Det är mycket möjligt att du som läser detta har erfarenheter och kunskaper som skulle göra dig till en utmärkt ledare, och på en ledarskapsutbildning kan du få möjlighet att testa dessa kunskaper och färdigheter.

Om du vill ha något lite mer lättsamt, som kanske ändå kan säga någonting om hur du skulle fungera som ledare, kan du börja med att göra Aftonbladets test. Kolla vad du får för poäng, och fundera sedan på om du borde gå en ledarskapsutbildning. Eftersom tiderna förändras kan det vara just dina egenskaper som efterfrågas av de som ska tillsätta framtidens ledare.

Men även ett kontor kan drabbas av olika olyckor. En kopiator som fattar eld kan man kanske släcka med en brandsläckare. Om detta inte skulle fungera får man utrymma kontoret. Det finns dock andra scenarier som kräver snabbare handlande. Om någon på arbetsplatsen drabbas av hjärtstillestånd kan det vara en fråga om sekunder för att han eller hon ska kunna överleva. Det finns företag som anordnar hlr utbildningar, och minst två personer på varje avdelning bör ha gått en sådan utbildning.

Varje år avlider ungefär 10 000 svenskar vid hjärtstillestånd, och avgörande för att få ned denna siffra är tiden från att hjärtat stannar tills hjärt- och lungräddningen kan inledas. Allra helst bör arbetsplatsen även vara utrustad med en hjärtstartare. Det är nämligen inte alltid som ambulansen kan hinna fram i tid. Då får man förlita sig på arbetskamraterna för att få igång hjärtat.

På arbetet är det en del saker som får arbetet att flyta på bättre. Att man inom sitt företag har ett fungerande ekonomisystem gör att man slipper oroa sig för att man missar någon viktig del för att man saknar den nödvändiga överblicken kring de olika företagsdelarna. Ett ekonomisystem hjälper en att hålla koll på saker som produkthantering, ordrar och ens marknadsföring. Sådant som man blir stressat av att ha i huvudet eller utspridda i olika ark. Mycket av den stress som uppstår kommer nämligen ofta ifrån att man inte har den kontroll och ordning inom företaget som skulle behövas.

Det mest grundläggande taktiken för den som vill ha ett nytt jobb är att hålla ögonen och öronen öppna och verkligen vara vaken för alla olika typer av möjligheter till att kunna presentera sig för intressanta, framtida arbetsgivare. Att som första steg ta kontakt med ett företag som sysslar med bemanning har under de senaste åren blivit ett attraktivt och mycket användbart sätt att söka jobb på. Genom en sådan typ av rekrytering får man hjälp av de kontakter som bemanningsföretaget har ute i yrkeslivet och kan även få hjälp med att få in en fot i olika branscher.

De platsannonser som arbetsförmedlingen har hör fortfarande till några av de mest populära tillvägagångssätten till att få ett nytt jobb, men som arbetssökande får man också räkna med att det är många andra som söker jobben och att konkurrensen därmed kan vara relativt hög. Ett av de bästa sätten att kunna presentera sig på och sticka ut ur mängden, är att vara öppen för det mesta och gå direkt till de företag man tycker är intressanta, och presentera sig själv med sitt CV. Kanske har företaget funderat på att rekrytera nya medarbetare men inte riktigt kommit igång med själva sökandet ännu. Med tur och bra tajming kan det gå precis lika bra att söka jobb med spontanansökningar på egna initiativ.