Med tanke på att olyckor sker lika lätt på en arbetsplats som i hemmet finns det en anledning att handla förutseende även på arbetsplatsen. Vad finns det då för saker som man kan göra? En stor del av svaret på frågan beror på vilken typ av arbetsplats det är man jobbar på.  En byggarbetsplats har betydligt fler farliga arbetsuppgifter mot dem som sker på ett genomsnittligt kontor, vilket även leder till att de olika arbetsplatserna behöver olika grader av skyddsutrustning. Men vad finns det för grundläggande saker som man kommer att behöva införskaffa för att få en säker arbetsplats?

• Vilka rutiner som gäller om exempelvis en brand skulle starta i byggnaden, är något som alla anställda bör ha hört minst en gång. Ett sätt är att någon gång per år ha en brandövning som om en olycka skulle ha inträffat, så att man har koll på saker som samlingsplatser och utrymningsvägar.
• Pulversläckare till företag finns att köpa och är precis som brandvarnare en av de mest grundläggande sakerna när det gäller säkerheten.
• Ett bra sätt att hålla koll på att brandvarnare och brandsläckare fungerar är att utse en person på arbetsplatsen som utöver sina ordinarie arbetsuppgifter är ansvarig för den förebyggande säkerheten på arbetsplatsen.

Praktiska lösningar

Alla som någon gång har arbetat i någon typ av projekt vet att det ibland kan kännas rörigt på gränsen till kaotiskt. Ju fler man är i projektet ju större är risken för att något går fel eller att kaos och osämja uppstår mellan de som medverkar i projektet. Att ta hjälp av datorbaserad projekthantering är något som har blivit allt mer populärt. Med ett sådant system kan alla medverkande lägga in information, få en översiktlig koll på deadlines och dokument etcetera. Ett sådant system gör att man lätt kan se hur man ligger till i projektet samtidigt som risken för kaos minskar avsevärt. En liknande hjälp får man med ett ärendehanteringssystem som kontrollerar och håller koll på företagets alla ärenden.

Fysisk hälsa och ohälsa

När man arbetar på kontor av olika slag sitter man ofta still under långa perioder eller nästan hela dagar och vikten av att sitta på ett sätt som är bra för kroppen, speciellt ryggen och nacken, är då A och O för att behålla ett fysiskt välmående. Att sitta rak i ryggen med rätt höjd på stol och skrivbord, rätt avstånd till datorskärmen etcetera är saker som kan vara avgörande för din framtida fysik. För ganska många år sedan nu kom uttrycket musarm vilket syftar på en nedsatt styrka samt ökad smärta i arm och handled. I och med att det här blev ett allt vanligare problem blev det i samma veva mer uppmärksammat med ergonomi och allt fler arbetsplatser satsade på ergonomiska förhållanden för sina anställda. Idag ser man ergonomiskt anpassade arbetsplatser på var och vartannat företag.

När samhället förändras så får människor en annan uppfattning om vad ledarskap innebär. Alla som studerar ledarskapsfrågor bör studera vad medarbetare har för uppfattningar om vad som är bra ledarskap. Detta görs dock ganska sällan. Det finns en risk att manangementlitteraturen annars anammar ett top down-perspektiv, när den borde handla lika mycket om vad som kommer nerifrån i verksamheten, inte minst i form av input.

Är du en ledare?

Att ledarskapet förändras betyder att ledare kan finnas lite varstans, kanske där man minst anar det. Det är mycket möjligt att du som läser detta har erfarenheter och kunskaper som skulle göra dig till en utmärkt ledare, och på en ledarskapsutbildning kan du få möjlighet att testa dessa kunskaper och färdigheter.

Om du vill ha något lite mer lättsamt, som kanske ändå kan säga någonting om hur du skulle fungera som ledare, kan du börja med att göra Aftonbladets test. Kolla vad du får för poäng, och fundera sedan på om du borde gå en ledarskapsutbildning. Eftersom tiderna förändras kan det vara just dina egenskaper som efterfrågas av de som ska tillsätta framtidens ledare.

Men även ett kontor kan drabbas av olika olyckor. En kopiator som fattar eld kan man kanske släcka med en brandsläckare. Om detta inte skulle fungera får man utrymma kontoret. Det finns dock andra scenarier som kräver snabbare handlande. Om någon på arbetsplatsen drabbas av hjärtstillestånd kan det vara en fråga om sekunder för att han eller hon ska kunna överleva. Det finns företag som anordnar hlr utbildningar, och minst två personer på varje avdelning bör ha gått en sådan utbildning.

Varje år avlider ungefär 10 000 svenskar vid hjärtstillestånd, och avgörande för att få ned denna siffra är tiden från att hjärtat stannar tills hjärt- och lungräddningen kan inledas. Allra helst bör arbetsplatsen även vara utrustad med en hjärtstartare. Det är nämligen inte alltid som ambulansen kan hinna fram i tid. Då får man förlita sig på arbetskamraterna för att få igång hjärtat.

På arbetet är det en del saker som får arbetet att flyta på bättre. Att man inom sitt företag har ett fungerande ekonomisystem gör att man slipper oroa sig för att man missar någon viktig del för att man saknar den nödvändiga överblicken kring de olika företagsdelarna. Ett ekonomisystem hjälper en att hålla koll på saker som produkthantering, ordrar och ens marknadsföring. Sådant som man blir stressat av att ha i huvudet eller utspridda i olika ark. Mycket av den stress som uppstår kommer nämligen ofta ifrån att man inte har den kontroll och ordning inom företaget som skulle behövas.

Det mest grundläggande taktiken för den som vill ha ett nytt jobb är att hålla ögonen och öronen öppna och verkligen vara vaken för alla olika typer av möjligheter till att kunna presentera sig för intressanta, framtida arbetsgivare. Att som första steg ta kontakt med ett företag som sysslar med bemanning har under de senaste åren blivit ett attraktivt och mycket användbart sätt att söka jobb på. Genom en sådan typ av rekrytering får man hjälp av de kontakter som bemanningsföretaget har ute i yrkeslivet och kan även få hjälp med att få in en fot i olika branscher.

De platsannonser som arbetsförmedlingen har hör fortfarande till några av de mest populära tillvägagångssätten till att få ett nytt jobb, men som arbetssökande får man också räkna med att det är många andra som söker jobben och att konkurrensen därmed kan vara relativt hög. Ett av de bästa sätten att kunna presentera sig på och sticka ut ur mängden, är att vara öppen för det mesta och gå direkt till de företag man tycker är intressanta, och presentera sig själv med sitt CV. Kanske har företaget funderat på att rekrytera nya medarbetare men inte riktigt kommit igång med själva sökandet ännu. Med tur och bra tajming kan det gå precis lika bra att söka jobb med spontanansökningar på egna initiativ.

Ibland kan det till och med vara så pass att man inser att man inte över huvud taget ska jobba, utan vänta med det och studera istället. Om man är säker på att man vill ha ett visst jobb, och det kräver en specifik utbildning, finns det ju inget skäl att stanna kvar på en arbetsmarknad som inte intresserar eller stimulerar en. Det finns flera privata utbildningsföretag inom IT som kan vara värda att slänga ett öga på till exempel!

Faktumet består helt enkelt, och det är att det är väldigt svårt att hitta ett jobb. Ännu svårare är det om man är ung och vill at sig ut på arbetsmarknaden, för man hamnar då i ett moment 22. För att kunna få ett särskilt jobb krävs erfarenhet, och erfarenhet får man ju just av att ha ett jobb. Ett dilemma som säkerligen många känner igen sig i.

Det finns olika nya sätt att hitta jobb, men det gäller att hitta det rätta sätt som passar just dig. Att stå på krogen mitt i natten och knyta konstakter kanske inte passar just din personlighet. Men det hindrar dig inte ifrån att knyta kontakter på andra sätt, och det är just här som internet kommer in i bilden. För om det är någonting som Internet bidrar med så är det förmågan att kunna utöka sitt kontaktnät och göra sin röst hörd.

Detta betyder inte att man nödvändigtvis måste göra sin facebookprofil till en arbetsansökan, men det finns andra bra knep man kan ta till. Och ett bra knep är att på bästa möjliga sätt försöka visa de kunskaper och talanger man besitter, och samtidigt försöka klämma in lite PR för sig själv. Tyvärr så lever gemene svensk efter jantelagen, och anser sig själva vara både uppblåsta och egotrippade om man skulle göra något sådant. Men faktum är att det är inget fel med att göra lite reklam för sig själv.

Sanningen är att arbetsmarknaden i dagens samhälle är tuff och det gäller att slå sig fram i den mån det går. Om man inte syns och hörs, då finns man inte heller. En teori som må vara hårddragen, men det ligger en del sanning i det. För om inte just du kommer att ta plats, så kommer definitivt någon annan att göra det.

Även om bytet av jobb och miljö kan vara en nystart finns det dock en hel del saker man behöver fixa med innan man flyttar. Olika abonnemang ska sägas upp och nya ska tecknas. Den gamla bostaden ska städas ut och alla saker ska flyttas. Just själva flytten kan vara en riktig pina och det finns väl få saker som är värre än när någon av ens bekanta ber om flytthjälp. Att spendera en hel dag att bära någons annans prylar och skada ryggen för att sedan belönas med en pizza är väl inte det roliga sättet att spendera sin lediga dag. Men om du inte gör det är risken stor att samma bekanta kommer vara ”upptagna” när du själv väl ska flytta.

Det är dock inte så svårt att hitta en flyttfirma i Göteborg och det är faktiskt inte så dyrt. Så om du ska börja det nya jobbet i Göteborg kan det nog vara en bra investering att anlita en flyttfirma så att du är pigg och fräsch den första dagen på det ny jobbet. Anlitar du en flyttfirma behöver du heller inte känna dåligt samvete när du meddelar att du är ”sjuk” när någon av din snålare bekanta ber om hjälp med sin flytt.